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- 以比全职员工低得多的成本雇佣首席财务官级别的人才
- 家族企业可能缺乏的公正性
- 通常需要数年才能培养的经验、知识和技能
- 获取最新的技术和软件
- 对流程、合规性和法规的了解是首屈一指的
- 及时、相关和准确的财务信息需要作出明智的决定
- 可扩展性——在不增加招聘负担的情况下,根据需要增加或减少资源, 培训和维持一个全职的财务人员
- 在员工转岗或休假期间财务信息流的连续性
- 专注于业务发展而不是担心财务和报告问题的能力